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寒冬的菰城,，蓄勢待發(fā)

一場春天的盛會即將到來

1月18日至19日

人本股份的管理層成員

從世界各地匯聚湖州

總結過往，暢敘未來

明晰思路,，謀篇布局

人本股份2025年工作會議的主題是“對標對表·產業(yè)化”，這七個字的主題有著獨特寓意，因為2025年既是“十四五”收官之年,，又是“十五五”謀劃之年，這代表著人本將以決勝之心“對標對表”,，高質量地為“十四五”畫上句號,；以謀篇之志推進“產業(yè)化”，確保“十五五”實現(xiàn)良好開局,。

一路櫛風沐雨,，一載耕耘收獲。公司領導作《人本股份2024年度運營總結和2025年運營計劃》的報告,。報告指出,，2024年是“十四五”規(guī)劃實施的關鍵之年，也是推動公司轉型發(fā)展向縱深邁進的重要一年,。一年來,，按照2024年“雙百機遇，時代挑戰(zhàn)”的年會精神,，各項工作取得明顯成效,，經營業(yè)績保持了穩(wěn)健增長。過去一年的成績來之不易,，這些成績的取得離不開全體“人本”人在追光路上的腳踏實地,，于風雪之中的攜手并肩。針對當前公司面臨的新形勢新要求,，報告指出,，要搶抓機遇,、主動作為，要增強底氣,、堅定信心,，要“對標對表”破難題、補短板,、強弱項,、提質量，扎實推動“產業(yè)化”,，促進企業(yè)高質量發(fā)展,。

“對標對表”找差距，賡續(xù)奮斗譜新篇,。會上,，相關部門和企業(yè)負責人梳理總結了2024年重點工作完成情況，深入剖析問題,，并制定2025年工作目標和舉措,，明確努力方向。大會現(xiàn)場簽訂了2025年經營管理目標承諾書,，莊重承諾的誓詞字字千鈞,、句句鏗鏘，這是每一名企業(yè)負責人與公司的“一個約定”,、一份職責誓言,、一份忠實承諾、一份責任擔當,。

星光不問趕路人,，時光不負奮斗者。人本股份董事長張童生在會上作重要講話,。他講述了公司創(chuàng)立初期的艱苦奮斗歷程，回顧了人本30多年的發(fā)展史,，并指出,，在總結歷史對標經驗的基礎上，結合人本的發(fā)展目標以及當前行業(yè)背景,，持續(xù)開展對標工作是實現(xiàn)發(fā)展目標最有效的路徑之一,。樹立標桿制定內控標準——對標，全面細化和落實各項參數(shù)——對表,，加快新品研發(fā)并拓展市場——產業(yè)化,，服務社會。張童生要求所有單位圍繞以上思路落實各項重點工作,，各級主管要不忘初心,，勇于擔當,，凝聚共識，砥礪奮進,。張童生對全體員工在過去一年中的辛勤付出表示衷心的感謝,，并向全體員工和家屬致以新春的祝福！

既然選擇了遠方

便只顧風雨兼程

2025年是承上啟下的關鍵之年

“十四五”即將收官

“十五五”再啟新程

讓我們,，以——

匯聚百川的胸懷

團結合作的理念

克己慎行的態(tài)度

破釜沉舟的決心

自強不息的精神

共赴下一場山海

（來源：人本集團）